@pikurusu 準委任契約だから定時出勤定時退社で稼働時間の増減あればその分報酬が変動するよ　会社員とそう変わらない働き方

@origo 労働基準法で守られないだけの社畜ってこと？
かわいそう

@origo これ気になって調べたけどやっぱり準委任契約で勤務時間の指定NGじゃね？？？

@pikurusu @origo 本来は偽装請負で法律違反だけど準委任ならフリーランス側が成果物責任の有無や民法が定める瑕疵担保10年だかのクソを無視できる点で有利なので放置されがちだよ

@bivanilla @origo よくわかんないけどかわいそうってこと？

@pikurusu @origo 今週末のおりごの飲酒量次第かな……

@bivanilla @pikurusu 今のところ、環境構築マニュアルがしっかりしてて好印象

@origo @pikurusu かわいそうじゃない