@origo おりごは濃厚接触者じゃないの?
@ARIAKE テレワークオンリーだから4ヶ月くらいあってないよ
@ARIAKE ふみゃ〜〜〜〜〜〜
我も作業環境やら通勤無しは最高にいいんだけどなんか怒りが伝わらないよね
@origo 画面突き破って新人の前に出ていけたらいいのにね
@origo 怒り以外に伝わってないものがいっぱいありそう
@ARIAKE
おで「これこれこうしてね!」
新人「はい!で次はこれなんですけど〜」
おで「今のメモんなくて大丈夫?(半ギレ)」
新人「すいませんもう一度いいですか??」
おで「えっとね!」
@origo 新卒の子でしょ?
@ARIAKE そだよ〜〜〜
いうて2020/3卒やぞ 何ヶ月働いとるねん 知識はいいから仕事の進め方覚えろや
@origo 段取りが悪い!って言ったら分かるのでは?
@ARIAKE それをめっちゃ言い続けて最終的に自分のタスク表をエクセルに起こさせた(しょんぼり)
わかんないとことか相談事項とか指示は全部そこに書いてからオリゴに連絡する運用なの(しょんぼり)
@origo おりご真摯に指導し過ぎ説。意外と締切までにこれやっといてで上手くいく説。
@ARIAKE それで当日できませんでしただったから真摯にしてるんですよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
@origo ……三日に一回報告と相談の日を設けるとか……
@ARIAKE まあわりとそんな感じに落ち着いてるんすよ
それが新人タスク表で溜まってきたら連絡してもらう感じ
どうだ!!!!!!胃に穴が開くだろ!!!!!!!開け!!!!!!!!!!!!
@origo なんとなくマシになってきてるんならまだマシでは……
@bivanilla @ARIAKE メモった内容にそって作業してるのに読み飛ばすからね ギャハハ!!!!!!!
@bivanilla @ARIAKE うける〜〜〜〜(椅子蹴り)
@origo 対面じゃないと伝わらんこと?に重きを置いて生きてきたタイプの人なんだと思う