Follow
経営者は仕事増えて成果出てから昇給させたいけど労働者って給料増えないと仕事増えて欲しくないし
何なら成果でなくても増えた仕事に対して昇給しないと恨むしモチベ下がるから多分根本的にどこかの構造が間違ってる
経営者は仕事増えて成果出てから昇給させたいけど労働者って給料増えないと仕事増えて欲しくないし
何なら成果でなくても増えた仕事に対して昇給しないと恨むしモチベ下がるから多分根本的にどこかの構造が間違ってる
@Beatrice プロフィットセンターが売上高や製造高に比例して給料が支払われないのが終わってんのよ