求人サイトで見て派遣に登録したはいいけど、載せてた求人がないのやめて欲しい
@ARIAKE あるある。派遣会社マスタリーだからわかるぞ。
@erini あぁ……やっぱりそんなもんなんやね……
@ARIAKE 派遣会社に登録してその場で聞いたほうが確実。もしくは派遣の担当営業に聞くか。
@erini ちゃんと面談がある所の方が早くて確実なのか？
@ARIAKE せやで。ネットに掲載するのはどうしてもラグがあるから、その場で聞いたほうが早いし確実。テレクラは流せ、おっさん特有のアレだ。
@erini 県内密着？の派遣会社ってどうなん？
@ARIAKE 特化型はサービス手厚い場合が多いけど、一番手っ取り早い判別方法は単純に時給が高い水準で、電子化が進んでいる所かな。前者は言うまでもなく儲かってるから派遣社員にも還元できているからで、後者はどれだけ派遣元がバックヤードに投資できているかの判断になる。
@erini 電子化ってどういうこと？
@ARIAKE 簡単に言うと例えばwebサイトがしっかりした作りかどうかとか、webから応募から給料明細まで見れるとかかな。そういうところをケチっている会社は大体クソ。
@ARIAKE 今時勤怠管理を紙でしている派遣会社とかはクソオブクソ。
@erini 派遣じゃなくてもクソだった
@ARIAKE ただ、下手に県内だけで特化している中小の派遣会社よりも、全国に展開している大手の方が融通が利くことも多いから、何社か登録して比べてみるといいよ。
@ARIAKE あと4月から派遣法改正になるから気を付けなよ。待遇が正社員並みになるけど、正社員のレベルが低いとこっちの給料も下がる。
https://haken-catalog.com/haken-law-2020/
この辺読んでおいた方がいいよ。
@ARIAKE うむ、応援しとるぞ。ちなみに派遣会社もランクがあるから気を付けてな。クソ派遣元だと人生損するぞ。